Система мотивации и расчёта оплаты труда
Должностные инструкции, показатели работы и оценки руководителей и коллег связаны с расчётом итоговой оплаты. Программная система автоматизирует сбор показателей, в том числе с помощью ИИ, получение оценок от участников и расчёт вознаграждения.
Задача
Разработать и внедрить систему мотивации, связывающую должностные обязанности, результаты работы и итоговую оплату. Автоматизировать сбор показателей, получение оценок и расчёты.
Методика мотивации
Работа включала новые должностные инструкции, правила оценки и систему оплаты труда. В зависимости от роли сотрудника учитываются измеримые показатели, оценки руководителей и, в отдельных случаях, коллег.
Программный продукт объединил методику и регулярный процесс её применения.
Автоматизация
Часть показателей собирается из рабочих данных, в том числе с помощью ИИ. Для остальных предусмотрен удобный ввод оценок участниками. Система сводит данные и рассчитывает итоговое вознаграждение.
Для каждого периода сохраняются применённые веса и пороги: изменение правил не меняет прошлые расчёты.
Система внедрена на заводе и в агрокомплексе.