Система подбора и оценки кандидатов
Сбор вакансий и резюме из разных источников, единые профили кандидатов и воронка подбора. Автоматизированная коммуникация и оценка соответствия требованиям вакансии помогают организовать работу от поиска до отбора.
Задача
Свести вакансии, резюме, переписку и оценку кандидатов в единую систему подбора. Сделать информацию из разных источников сопоставимой.
Данные и оценка
Система собирает вакансии и резюме, приводит их к общей структуре и формирует профили кандидатов.
Оценка соответствия раскладывается по требованиям вакансии с учётом их весов. Скоринг используется для ранжирования и предварительного отбора.
Работа рекрутера
Воронка подбора объединена с автоматизированной коммуникацией и историей общения. Накопленная информация сохраняется и может использоваться при рассмотрении кандидата на следующие вакансии.
Мы связали обработку разнородных источников, оценку и ежедневную работу с кандидатами в одном продукте.